Ça y est, vous avez obtenu un entretien d’embauche à la suite d’une candidature spontanée ou à une réponse à une offre d’emploi. Il vous faut maintenant préparer cette entrevue capitale pour la poursuite de votre carrière professionnelle. Mettez toutes les chances de votre côté en suivant nos conseils !
Conseil #1 Soignez votre apparence et votre gestuelle
La première impression que vous allez laisser à votre recruteur est visuelle, c’est pourquoi il faut impérativement soigner votre apparence. Attention, le dress code diffère d’un milieu professionnel à un autre. Vous n’allez pas vous présenter de la même manière pour un poste dans une agence bancaire ou dans un magasin d’articles de sport.
Autre message visuel que vous envoyez, votre posture. La communication non-verbale est primordiale lors des entretiens alors adoptez une posture ouverte : évitez de garder les bras croisés, ne soyez pas affalé sur votre siège et souriez !
Conseil #2 Adaptez votre discours et surtout parlez de façon « positive » !
Bien entendu, vous parlez rarement à vos amis et à un futur employeur avec le même niveau de langage. Repérez vos tics de langage, réfléchissez avant de parler et surtout entrainez-vous à vous présenter avec fluidité sur le plan professionnel, tout en restant naturel.
La clé : adoptez un discours positif ! Evitez les mots négatifs, valorisez vos expériences même lorsque vous avez le sentiment que certaines sont « négatives ». Elles vous ont forcément apporté des enseignements, et c’est en cela qu’elles sont positives. Tout est question de point de vue. Nelson Mandela disait : « je ne perds jamais : soit je gagne, soit j’apprends ! »
Entrainez-vous à exposer vos expériences passées sous un prisme de vue positif. Tout le monde connait des embuches dans son parcours.
Conseil #3 Démontrez votre motivation par votre connaissance de l’entreprise
Avant l’entretien, réfléchissez à ce qui vous motive pour ce poste, pourquoi vous souhaiteriez intégrer cette entreprise et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise, en vous appuyant sur votre expérience professionnelle. Renseignez-vous sur l’entreprise dans laquelle vous postulez en consultant son site internet et ses réseaux sociaux ou en faisant marcher votre réseau. Plus vous serez capable de mettre en perspective votre profil avec les besoins et la politique de l’entreprise, plus vous serez convaincant et rassurant pour votre interlocuteur.
Vous devez montrer que votre projet professionnel est très clairement défini et bien réfléchi.
Conseil #4 Préparez des questions
L’entretien s’achève souvent par la question : « avez-vous des questions ? ». Pour éviter de répondre non et de sembler peu motivé, préparez-en une liste suite à vos recherches sur l’entreprise, et/ou rebondissez sur les missions à réaliser proposées par le poste que vous convoitez. Vous montrez ainsi que vous êtes déjà en train de vous projeter dans le futur emploi.
Conseil #5 Soyez « vous-même » !
Passer un entretien d’embauche est avant tout une rencontre humaine !
Que vous soyez face à un recruteur qui est l’intermédiaire premier de l’entreprise qui recrute, ou face à un futur employeur, il s’agit avant tout de se convaincre mutuellement des intérêts à travailler ensemble.
Tout comme vous, votre interlocuteur doit être rassuré sur son futur salarié : valider ses compétences bien sûr, mais aussi sa personnalité, ses appétences, ses envies, ses motivations.
Tout le monde a des qualités, apprenez à valoriser votre potentiel et appuyez vous sur vos talents et vos réussites !
Après l’entretien, n’hésitez pas à demander quelle sera la prochaine étape du recrutement, ou quand la décision sera prise. Remerciez le recruteur pour le temps qu’il vous a consacré.
Vous l’avez compris, un entretien se prépare. Mettez toutes les chances de votre côté pour être recruté.
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