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L’exercice du recrutement est actuellement  plus difficile que jamais. L’impact de la crise sanitaire n’est plus à démontrer et a généré des modifications importantes sur le marché du travail. Le confinement, la généralisation du télétravail ont fait office de révélateurs pour beaucoup de Français concernant leur carrière professionnelle. Entre changement Lire la suite…

En mars 2021, Marilyn Guillaume, de Gecko Conseils RH, est sollicitée par Mme Anne Bosser, co-dirigeante de la Cidrerie Kerné à Pouldreuzic pour lui confier le recrutement d’un nouveau collaborateur. La rencontre Désireuse de s’impliquer dans la vie locale, Marilyn Guillaume est ambassadrice de la marque Tout Commence en Finistère, Lire la suite…

Crédit photo : depositphotos La négociation salariale, qu’elle se pratique lors d’un recrutement ou lors d’un contrat en cours est un exercice délicat et souvent peu agréable. Qu’on se situe du côté de l’employeur ou du salarié/candidat, quelques bonnes pratiques s’appliquent pour que la négociation aboutisse et apporte satisfaction aux Lire la suite…

Vous avez étudié, appris un métier, acquis de l’expérience et trouvé un emploi correspondant à vos qualifications. Cependant, au cours de sa carrière, tout salarié ou dirigeant doit mettre à jour ses compétences afin d’évoluer en même temps que son milieu professionnel ou simplement pour monter les échelons. Gecko Conseils Lire la suite…

Les petites et moyennes entreprises ne disposent pas forcément d’un service ressources humaines et c’est au dirigeant que reviennent les tâches liées à la gestion du personnel. Les entreprises sont soumises à des exigences légales et conventionnelles, et n’ont pas toujours de stratégie dédiée à la gestion de leur masse Lire la suite…

Ça y est, vous avez obtenu un entretien d’embauche à la suite d’une candidature spontanée ou à une réponse à une offre d’emploi. Il vous faut maintenant préparer cette entrevue capitale pour la poursuite de votre carrière professionnelle. Mettez toutes les chances de votre côté en suivant nos conseils ! Lire la suite…

La fiche de poste est avant toute chose un outil de communication. Elle est la description la plus exhaustive d’un poste et précise les missions attendues du salarié à ce poste. Elle permet d’encadrer les fonctions allouées à cette personne. Pour un recrutement réussi, la rédaction de la fiche de Lire la suite…

Élément indispensable des ressources humaines, la marque employeur est un des piliers de l’entreprise pour le recrutement, l’image publique de l’entreprise et l’évolution des salariés. On peut la définir comme l’image de marque de l’entreprise liée aux problématiques de recrutement et de ressources humaines.  À quoi sert la marque employeur Lire la suite…