L’importance de la formation en entreprise

Vous avez étudié, appris un métier, acquis de l’expérience et trouvé un emploi correspondant à vos qualifications. Cependant, au cours de sa carrière, tout salarié ou dirigeant doit mettre à jour ses compétences afin d’évoluer en même temps que son milieu professionnel ou simplement pour monter les échelons. Gecko Conseils RH fait le point sur l’importance de la formation en entreprise. Pourquoi est-ce important pour un chef d’entreprise d’encourager ses employés à se former ? C’est important d’abord pour le salarié et aussi pour l’entreprise ! La formation professionnelle est un droit inscrit dans le Code du Travail. L’employeur est Lire la suite…

Illustration audit RH

Audit RH : pourquoi est-ce important pour votre entreprise ?

Les petites et moyennes entreprises ne disposent pas forcément d’un service ressources humaines et c’est au dirigeant que reviennent les tâches liées à la gestion du personnel. Les entreprises sont soumises à des exigences légales et conventionnelles, et n’ont pas toujours de stratégie dédiée à la gestion de leur masse salariale. C’est pourquoi un audit RH réalisé par un expert indépendant permet de mettre en lumière les dysfonctionnements et les carences, et de proposer des solutions pour les corriger. Qu’est-ce qu’un audit RH ? Il s’agit d’une procédure permettant d’évaluer comment une entreprise gère ses ressources humaines, d’analyser d’éventuels écarts Lire la suite…

Illustration d'un entretien d'embauche

Nos 5 conseils pour bien préparer votre entretien d’embauche

Ça y est, vous avez obtenu un entretien d’embauche à la suite d’une candidature spontanée ou à une réponse à une offre d’emploi. Il vous faut maintenant préparer cette entrevue capitale pour la poursuite de votre carrière professionnelle. Mettez toutes les chances de votre côté en suivant nos conseils ! Conseil #1 Soignez votre apparence et votre gestuelle La première impression que vous allez laisser à votre recruteur est visuelle, c’est pourquoi il faut impérativement soigner votre apparence. Attention, le dress code diffère d’un milieu professionnel à un autre. Vous n’allez pas vous présenter de la même manière pour un Lire la suite…

Les secrets d’une bonne fiche de poste

La fiche de poste est avant toute chose un outil de communication. Elle est la description la plus exhaustive d’un poste et précise les missions attendues du salarié à ce poste. Elle permet d’encadrer les fonctions allouées à cette personne. Pour un recrutement réussi, la rédaction de la fiche de poste doit être précise et documentée. Elle permet de connaître le territoire occupé par le poste au sein de l’entreprise, et les attentes de l’employeur, et doit être réalisée en amont du recrutement. Comment faire une bonne fiche de poste ? Une fiche de poste doit décrire tout ce qui Lire la suite…

marylin guillaume de face

Pourquoi développer votre marque employeur ?

Élément indispensable des ressources humaines, la marque employeur est un des piliers de l’entreprise pour le recrutement, l’image publique de l’entreprise et l’évolution des salariés. On peut la définir comme l’image de marque de l’entreprise liée aux problématiques de recrutement et de ressources humaines.  À quoi sert la marque employeur ? La marque employeur correspond à la communication : externe, elle s’adresse aux potentiels candidats, et également interne, à destination des salariés. Une marque employeur est le reflet de l’entreprise : si elle est de qualité, l’entreprise inspire confiance, attire et fidélise. Il est aujourd’hui simple de se renseigner sur une Lire la suite…

Tout commence en Finistère

Marilyn Guillaume a créé son cabinet de conseil en ressources humaines : Gecko Conseils RH. Finistérienne d’adoption, elle est ambassadrice de la marque Tout Commence en Finistère.

Bouge Ta Boîte

Le réseau business féminin pour gagner en stratégie, chiffre d’affaires et leadership ! La découverte de ce réseau business de femmes entrepreneures en 2019 m’a donné envie d’y adhérer.Aucun cercle n’existait sur Quimper, j’ai tout simplement eu envie de fédérer des femmes entrepreneures comme moi pour devenir pro-actives sur notre bassin économique.J’ai recruté puis animé ce cercle, né en décembre 2019, pendant 1 an.Ce cercle compte à ce jour 13 adhérentes, et j’en suis toujours un membre actif. Ensemble on va plus loin !