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La fiche de poste est avant toute chose un outil de communication. Elle est la description la plus exhaustive d’un poste et précise les missions attendues du salarié à ce poste. Elle permet d’encadrer les fonctions allouées à cette personne. Pour un recrutement réussi, la rédaction de la fiche de Lire la suite…

Élément indispensable des ressources humaines, la marque employeur est un des piliers de l’entreprise pour le recrutement, l’image publique de l’entreprise et l’évolution des salariés. On peut la définir comme l’image de marque de l’entreprise liée aux problématiques de recrutement et de ressources humaines.  À quoi sert la marque employeur Lire la suite…